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榆靖分公司综合办公室党建“5个+”促进基础管理

作者:薛星伟文章来源:综合办公室发布日期:2022-05-20 08:59:38浏览量:305

自分公司党委动员部署党建融相关工作以来,综合办公室坚持党建引领业务发展,围绕“加强党的建设、激发党员活力、抓牢责任落实”三个方面精准施策,在工作实践中探索出“党建+综合管理”5个途径,实现了党的建设与业务经营深度融合,调动了全体办公室人员责任感、使命感以及干事创业的积极性和主动性,从而促进分公司基础管理工作高效率运转、高质量发展。

一、党建+政令畅通。坚持把讲政治放在首位,组织办公室人员认真学习党的路线、方针、政策,每季度开展一次思想教育,引导办公室的每一位党员、工作人员,在思想上、政治上都能同分公司党委保持高度一致,坚决维护党委的权威。带头学习党的理论,带头贯彻执行分公司的各项决策部署,以对党和职工高度负责的态度,运用督促督办手段,确保分公司政令畅通。在工作中坚持原则,忠于职守,说老实话,办老实事,做老实人,表里如一,作风正派,起到模范带头作用。加强办公室人员学习提高,认真学习党的理论、法律法规、业务知识,不断拓宽知识领域,通过学习知识、钻研业务提升自身的政策理论水平、分析解决问题的能力、文字综合的能力、调查研究的能力、协调组织的能力。

二、党建+遵规守纪。立足办公室综合管理、标准化建设职能定位,在党员学习教育中融入学业务、学制度内容,依托分公司本部党支部“三会一课”学习平台,每月认真开展“集中学习日”“每月一制度”活动,有目的选择涉及职工切实利益和分公司规范化管理的重要规章制度,组织本部管理人员认真、系统学习,从而强化了部门员工的规章制度执行意识,促进了工作管理的提升,使部门员工养成了遵章办事的良好习惯和求真务实的工作作风。

三、党建+信访维稳。加强党建促稳定工作,坚持党建工作与信访维稳工作的深度融合,做到党建与稳定工作同计划、同研究、同落实。研究党建必提稳定,讨论稳定必加党建,通过完善信访相关制度,成立信访维稳工作机构,建立信访每季度分析研判工作机制,联合工会对大病职工、困难群众走访、慰问,宣贯党委决策部署及规章制度,化解管理矛盾,融“心”融“情”于服务中,让党员干部与职工群众距离更近,关系更亲,干群之间的信任感不断提升,为分公司稳定大局、推动工作、解决群众困难都起到了有力的推动作用。

四、党建+优化服务。以强化党的作风建设为切入口,强化办公室“纽带”和“窗口”作用,树立良好形象。办公室人员的一言一行、一举一动,都直接影响到本部机关在群众和基层的形象。在日常工作中,办公室对前来办文办事、联系工作的人员和来访群众,热情接待,不摆架子,不盛气凌人,坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。积极从热心办、马上办、办得好上做文章,从摸实情、办实事、创实绩上花力气,从勤动脑、多思考、出好谋上下功夫,雷厉风行,提高办事效率,树立良好的形象。

五、党建融+提质增效。持续推动党建融入决策机制体制、融入重点工作任务方面。在重点工作中突出党的领导。2021年的提质增效工作当中按照分公司党委部署安排,组织召开2次专题会议研究提质增效工作,进行学习交流研讨,研究制定出4大类61项提质增效工作任务清单,已全部完成逐项销号。在实施的过程中,对于存在的问题和不足及时向党委汇报,并召开推进会跟踪进展,促进提质增效取得实效。通过优化养护工程方案、有效盘活闲置资产、实施劳务服务外包等举措,累计增收节支631.75万元。集采工作全面落地执行,采购金额107.15万元,实现降本增效工作目标。

下一步,综合办公室将继续围绕“抓党建促发展”这个主题,借助党的建设推动业务工作的发展,利用业务工作的载体和平台推动党的建设,深化业务工作与党的建设融合一体、同向发力、相互促进。