近期，榆林管理所通过专题学习、警示教育、自查整改、作风整顿等不断推进“大兴五种作风，建设清廉交控”专项工作落到实处，进一步夯实风清气正的工作氛围。

一是专题学习。组织党员干部集体学习集团公司《“大兴五种作风，建设清廉交控”工作方案》，就深入贯彻落实五种作风的新部署新要求进行了交流讨论，吹响作风建设“集结号”，切实增强作风建设的紧迫性，激发高质量发展清廉环境。持之以恒抓作风建设、廉政建设，有效防止不良风气滋生蔓延。

二是警示教育。管理所党总支部充分运用廉政谈话、交控集团内部查处的违纪问题的典型案例，以身边事教育身边人，强化警示教育；通过开展家庭助廉活动，教育引导党员干部增强廉政意识和家庭观念，积极营造风清气正的良好氛围。

三是自查整改。管理所党总支部及全体党员干部、部门负责人对照“小微权力”清单及操作规范，自我剖析存在的廉政风险，制定切实可行的风险防控措施，堵塞廉政风险漏洞，确保“一岗双责”落到实处，推动廉洁自律意识变成行动自觉。

四是作风整顿。管理所结合实际，对各收费站、股室进行全面摸排，通过实地查看、明察暗访，掌握真实情况，尤其是关系职工切实利益的食堂管理、考核管理作为重点，确保廉政作风建设责任落实、任务落地、实效落细。从严督促整改，全力推进清廉交控建设工作。

下一步，榆林管理所继续按照“大兴五种作风，建设清廉交控”方案要求，深入开展自查自纠，严格落实整改，倡导党员干部带头大兴五种作风，确保专项活动取得实效，推进清廉交控建设工作落实落地。